Байдън отбелязва 15-ата годишнина от знаковия закон за справедливото заплащане със стъпки за подпомагане на федералните работници

ВАШИНГТОН (АП) — Администрацията на Байдън отбелязва в понеделник 15-ата годишнина от знаковия федерален закон за справедливото възнаграждение с нови дейности, които да оказват помощ за премахване на пропуските в заплащането на федерални чиновници и чиновници на федерални реализатори.

Въпреки напредъка, откогато законът за заслужено възнаграждение на Лили Ледбетър беше подписан през януари 2009 година, президентът Джо Байдън сподели, че дамите, които работят отвън дома, към момента получават приблизително възнаграждение от 84 цента за всеки $, извоюван от мъж, и че разликите в заплащането са по-големи за доста цветнокожи дами.

Президентът на Демократическата партия сподели, че стъпките на „ здравия разсъдък “, оповестени в понеделник, „ ще оказват помощ за справедливото възнаграждение на милиони служащи, ще отстранен разликите в заплащането на пол и раса и ще обезпечат осезаеми изгоди за федералното държавно управление и федералните реализатори “. p>

Службата за ръководство на личния състав издава дефинитивно предписание, с цел да забрани на държавното управление да взема поради настоящото или предишното възнаграждение на обещано лице, когато дефинира заплатата му за федерална претовареност. Представители на администрацията споделиха, че тази стъпка ще помогне за ограничение на дискриминирането при заплащането и ще подсигурява, че компенсацията се основава на уменията, опита и експертизата на претендента.

Подобно предложение ще предложи отбрана на тези, наети от федерални реализатори.

Федералният регулаторен съвет за придобиване издава предложение да забрани на федералните реализатори и подизпълнители да търсят и вземат поради информация по отношение на историята на възнаграждението на претендент за работа, когато наемат или дефинират заплащането на всеки, който работи по държавен контракт.

Предложението също по този начин изисква изпълнителите и подизпълнителите да разкриват диапазони на заплатите в обявите за работа.

Служители на администрацията споделиха, че предлагането ще помогне на федералните реализатори да наемат, диверсифицират и задържат гении, да подобрят удовлетворението от работата и представянето и да понижат текучеството.

Законът за заслужено възнаграждение на Лили Ледбетър беше първият законопроект, който тогавашният президент Барак Обама подписа след встъпването си в служба през 2009 година Байдън беше вицепрезидент.

Откритието на Ледбетър, че тя печели по-малко от сътрудниците си мъже за една и съща работа в цех на Goodyear, докара до правосъдно дело във Върховния съд и в последна сметка до законодателството, носещо нейното име.

Шаланда Йънг, шеф на бюджетната работа на Белия дом, сподели, че законът е основал значима отбрана против дискриминирането при заплащането и е оказал помощ за превъзмогване на непрекъснатите разлики в заплащането на пол и раса.

„ Но към момента имаме още работа за извършване “, сподели тя пред кореспонденти по време на конферентен диалог, проведен от Белия дом за прелиминарен обзор на известията.

Киран Ахуджа, шеф на федералния личен състав офис, сподели при същото позвъняване, че държавното управление „ прави много прилична работа “ във връзка с заплатите спрямо частния бранш.

През 2022 година федералното държавно управление имаше разлика в заплащането от 5,6% спрямо 16% в цялата страна. Разликата в заплащането в най-високите чинове на федералното държавно управление е под 1%, сподели Ахуджа.

„ Федералното държавно управление се гордее с този прогрес, който постигнахме “, сподели тя. „ Но също по този начин осъзнаваме, че всяка разлика е неприемлива. “

Националното партньорство за дамите и фамилиите съобщи, че 84-те цента, които дамите печелят за всеки $, заплатен на мъж, води до разлика от $9 990, сума, която може да помогне на работеща жена да заплати почти 64 седмици храна, седем месеца заплащания за ипотека и комунални услуги, към девет месеца наем или повече от една година спомагателни грижи за дете.